01/08/2022
Iniciado proceso selectivo para cubrir puesto de trabajo temporal proveniente de candidatas y candidatos enviados por el organismo ECYL de Castilla y León, se han ofertado contratos públicos financiados en parte por la Junta de Castilla y León no estructurales como el contrato temporal correspondiente a expediente ELTUR 2022 así como contratos parciales provenientes de expedientes ELEX 2022;
- Puesto Peón de Mantenimiento Urbano ELEX 2022 y Ordenanza ELEX 2022
- Puesto de Monitor de apoyo de dinamización Turismo y eventos culturales 2022
Los interesados e interesadas deberán estar registrados como demandantes de empleo no ocupados en la Oficina del ECYL correspondiente a su domicilio para que sean remitidas sus candidaturas al Ayuntamiento para establecer entrevistas de trabajo en su caso.
Se prevén entrevistas de trabajo, así como inicio de contratación con efectos del día 17 de agosto el año en curso.
02/07/2022
Finalizados los procesos selectivos para los diferentes trabajos temporales provenientes de candidatos enviados por el ECYL de Castilla y León, se han concertado los siguientes contratos temporales:
- Puesto Peón de Mantenimiento Urbano Plan I Excma. Diputación Provincial de Burgos: D. Francisco Conde González, con identificación de contrato E-09-2022-0056695
- Puesto Peón de Mantenimiento Urbano Plan II Excma. Diputación Provincial de Burgos: Dña. Begoña Rodríguez Santa Cruz, con identificación de contrato E-09-2022-0056702
- Puesto Peón de Mantenimiento Urbano posibilidad ELEX o Plan II Excma. Diputación Provincial de Burgos: D. Javier del Hoyo Hernando, con identificación de contrato E-09-2022-0056703
- Puesto Ordenanza posibilidad ELEX o Plan II Excma. Diputación Provincial de Burgos: Dña. Begoña Docampo Rubio, con identificación de contrato E-09-2022-0056704
- Puesto de Instructora de Escuela Infantil de Verano: Dña. Claudia Bustillo Martínez, con identificación de contrato E-09-2022-0056699
- Puesto de Monitora de Escuela Infantil de Verano: Dña. Irene Monescillo Rubio, con identificación de contrato E-09-2022-0056701
- Puesto de Monitora de Escuela Infantil de Verano: Dña. María Azucena Martín Martín, con identificación de contrato E-09-2022-0056700
06/06/2022
Por acuerdo de Pleno ordinario de fecha 3 de junio se estableció acudir a convocatorias de empleo del Plan I y Plan II de la Excma. Diputación Provincial de Burgos del 2022, un puesto de Instructor/a y dos puestos de Monitor/a para organizar la Escuela Infantil de verano según instrucciones de la Alcaldía, así como acudir en su caso a expediente ELTUR 2022 y ELEX 2022, según las siguientes indicaciones:
- Se presentará oferta de empleo a través del ECYL para cubrir puesto de Operario de Mantenimiento Urbano, convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, para iniciar contratación desde el día 4 de julio hasta el 31 de diciembre, a jornada completa.
- Se presentará oferta de empleo a través del ECYL para cubrir 2 puestos de Operario de Mantenimiento Urbano, convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, para iniciar contratación desde el día 4 de julio hasta el 31 de diciembre, a jornada parcial mínimo del 50%, con previsión del 75%, para personal con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Se presentará oferta de empleo a través del ECYL para cubrir puesto de Ordenanza-Bedel de Inmuebles municipales, convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, para iniciar contratación desde el día 4 de julio hasta el 31 de diciembre, a jornada parcial mínimo del 50%, con previsión del 75%, para personal con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Se presentará oferta de empleo a través del ECYL para cubrir puesto de Instructor/a de Escuela Infantil de verano, convenio colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada, para iniciar contratación desde el día 4 de julio hasta el 16 de septiembre, a jornada parcial del 70%, con financiación de fondos propios a través de contrato de circunstancias de la producción, menor de 90 días al año.
- Se presentará oferta de empleo a través del ECYL para cubrir 2 puestos de Monitores de Escuela infantil de verano, convenio colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada, para iniciar contratación desde el día 4 de julio hasta el 31 de diciembre, a jornada parcial del 50%, con financiación de fondos propios a través de contrato de circunstancias de la producción, menor de 90 días al año
Cualquier interesado/a al respecto deberá reunir los requisitos exigidos en cada puesto y deberá estar inscrito no ocupado en los Servicios de Empleo autonómicos correspondientes al radio de influencia del municipio de Villasur de Herreros, teniendo prioridad los candidatos y candidatas que tengan su domicilio en el municipio.