Revisión 02/10/2020

04/09/2020

Habiéndose aprobado por la Corporación Municipal la previsión del borrador de Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Villasur de Herreros, a través de la cual se efectuará convocatoria de Concurso-Oposición para prover 1 Plaza de Dinamizador Cultural y Turístico a jornada parcial del 75%, 1 Plaza de Dinamizador de Emprendimiento y Telecentro a jornada parcial del 50%, 1 Plaza de Personal de Limpieza de Inmuebles Municipales a jornada parcial del 25% y 1 Plaza de Péon o en su caso Oficial de 3ª de Mantenimiento Urbano al jornada completa, a continuación se expresan los borradores de las bases de dichas convocatorias, atendiendo a las condiciones expresadas y con los temarios generales y específicos correspondientes.

Animamos y deseamos suerte a todos los que participen en dichos Concurso-Oposición, previendo las pruebas a partir del segundo semestre del año que viene. A la vez se comunica que a petición se pueden obtener los borradores de las bases de convocatoria previstas en el propio Ayuntamiento o descargando las mismas de la presente web. Como se indica en las mismas, las pruebas se confeccionarán, inspeccionarán, vigilarán, realizarán y calificarán por personal de la Excma. Diputación Provincial de Burgos y de la Junta de Castilla y León, garantizando los principios de mérito, capacidad, objetividad y demás principios ordenadores de procedimientos de selección similares en calendario que oportunamente será publicado en los medios oficiales pertinentes, como son el Tablón de Anuncios Municipal, la presente web y el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, acompañados en su caso, de un extracto de las mismas en el BOE.

El Alcalde de Villasur de Herreros

Luis Miguel Pérez Castilla

NOTA: En pleno de Octubre/2020 se efectuaron matizaciones de transcripción en relación a los requisitos de estudios para acceder a las diferentes plazas y corrección de datos, así como añadir un vocal más en el Tribunal de Selección, que en lugar de 4 personas tendrá 5, asimilando las contrataciones de PERSONAL LABORAL FIJO al acceso de Funcionarios locales, de acuerdo al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.